クレオ人事セミナーは、直接的・間接的に企業の人事に関わる方を対象に、2005年6月以来毎年2回ずつ開催しています。日本と大きく異なるアメリカの人事制度や慣習をご理解いただき、日々の業務にお役立ていただくことを目的としていますので、毎回異なる分野の専門家を招いて、人事・労務に関する幅広い分野の情報を日本語でお届けします。参加費用は無料、開催予定はウェブサイトや月刊ニュースレター、日系メディアなどで事前にお知らせ致します。

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【第28回報告 第27回報告 第26回報告】

さる9月17日（金）東部時間1:30 pmより、ウェビナーとしては3回目となる第29回クレオ人事セミナーが開催されました。

第1部は米国ファイナンシャルプランナーの三浦俊江氏による「人材採用やリテンションに効果的なリタイアメントプランについて」。リタイアメントプランの導入を検討されている企業、既に導入しているが内容を再考したい企業、プランの変更を検討する企業など、多くの企業マネジメントや人事担当者にご参加いただきました。

今までも何度となくリタイアメントプランに関するご要望をいただきながら、日本語を話す専門家が少なく実現できませんでしたが、今回プルデンシャルの三浦氏のご厚意で開催の運びとなり、併せて三浦氏と懇意にされているプリンシパルのNickさんに英語の実務解説をご担当いただきました。当日の参加率が95％と以前のウェビナーと比較し非常に高かったことや、ウェビナーを最後まで視聴された方がほとんどであったことからも、ご参加いただいた皆様の興味度の高さをうかがい知ることができました。

また、第2部では弊社人事コンサルタントが「2022年昇給率予測」をテーマに、日本 語と英語でお話しさせていただきました。各マーケティング会社が発表した予測デー タと解説の他、弊社独自のネットワークから得た複数の人事エキスパートからの意見 なども発表し、こちらもご好評いただきました。

当日の資料や映像をご希望の方は弊社担当までお気軽にご連絡下さい。